​Cabinet de Maître Mylène Marchand

Ma méthode d’accompagnement

Quand vous me confiez votre dossier, je prends tout en main :

• Analyse complète de votre situation pour savoir si une faute inexcusable peut être reconnue.

• Démarches devant le tribunal (Pôle social).

• Organisation de l’expertise médicale avec un médecin de victimes, pour que vos séquelles soient bien reconnues.

• Évaluation précise de vos préjudices (pertes de revenus, frais médicaux, aide au quotidien).

• Négociation avec la Sécurité sociale et les assureurs pour que l’indemnisation vous revienne au maximum.

 

Vous ne restez pas seul face à l’administration et aux assureurs.
Prendre rendez-vous dès maintenant

 

Comment reconnaître une faute inexcusable ?

On parle de faute inexcusable de l’employeur lorsque celui-ci connaissait le danger mais n’a rien fait pour vous protéger.
Des exemples fréquents :

• absence ou mauvaise évaluation des risques,

• matériel de protection (EPI) non fourni,

• consignes de sécurité absentes,

• signalements restés sans suite,

• accidents déjà survenus sans mesures correctives.

 

Plus ces preuves sont rassemblées, plus votre dossier est solide.

 

La procédure devant le tribunal 

Concrètement, la procédure suit plusieurs étapes simples :

1. Dépôt de votre demande.

2. Enquête et expertise médicale.

3. Audience devant le tribunal.

4. Décision et indemnisation.

Dans certains cas, une avance sur indemnisation (provision) peut être obtenue rapidement.

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Quels postes d’indemnisation vérifier ?

Vous pouvez obtenir bien plus qu’une simple rente.
Les préjudices souvent indemnisés sont :

• pertes de salaires actuelles et futurs,

• impossibilité de reprendre le même métier,

• besoin d’aide humaine,

• aménagement du logement ou du véhicule,

• souffrances physiques et morales,

• séquelles permanentes.

Pour la liste complète des postes indemnisables, consultez la page dommages corporels.

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Et votre contrat de travail ?

Après un accident du travail, il peut y avoir des conséquences sur votre emploi :

• reprise à temps partiel,

• aménagement de poste,

• inaptitude,

• parfois licenciement.

Retrouvez plus d’explications dans la page licenciement et inaptitude.

 

Honoraires et prise en charge 

Mes honoraires sont clairs et transparents.
Dans certains cas, votre assurance de protection juridique peut couvrir tout ou partie des frais.
Plus d’infos : voir les honoraires.

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Ressources utiles

• Ameli – Accident du travail et prestations

• Légifrance – Dispositions relatives à la faute inexcusable

• Service-Public – Droits en cas d’accident du travail

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