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Le harcèlement moral au travail est un fléau qui touche de nombreux salariés. Face à cette situation complexe, il est essentiel de connaître vos droits et les recours possibles. En tant qu'avocate en droit du travail, je vous explique tout ce qu'il faut savoir sur le harcèlement moral.

Après un accident, l’indemnisation ne dépend pas de la guérison mais de la consolidation : le moment où l’état de santé se stabilise, même avec des séquelles. C’est à partir de là que l’expertise médicale évalue les préjudices (séquelles, pertes de revenus, aide future, préjudice moral). En attendant, il est possible de demander des provisions et de préparer son dossier. Comprendre la différence entre guérison et consolidation est essentiel pour défendre ses droits.

Après un accident de la route, du travail, une agression ou une erreur médicale, l’indemnisation repose sur la nomenclature Dintilhac. Ce référentiel évalue chaque préjudice : pertes de revenus, séquelles, préjudice moral, aide à domicile, frais médicaux, projets de vie brisés. Comprendre cette grille permet de défendre vos droits, refuser une offre d’assurance sous-évaluée et préparer au mieux votre expertise médicale.

Recevoir une convocation à un entretien préalable au licenciement ou à une rupture conventionnelle est toujours stressant. Le Code du travail vous permet d’être assisté, mais uniquement par certaines personnes : représentant du personnel, salarié de l’entreprise ou conseiller du salarié. Un avocat ne peut pas assister à l’entretien, mais peut vous préparer en amont. Découvrez vos droits, les bonnes pratiques et les erreurs à éviter pour protéger votre avenir professionnel.

En droit social, les délais de recours sont stricts : redressement URSSAF, refus de prise en charge par la CPAM ou faute inexcusable de l’employeur, chaque étape doit être respectée sous peine d’irrecevabilité. Opposition, recours amiable, saisine du Pôle social, appel… Un accompagnement juridique rigoureux est essentiel pour défendre vos droits et maximiser vos chances de succès.

Victime d’un accident de la route et incapable de retravailler comme avant ? Attention : démissionner est une erreur lourde de conséquences. Cela peut vous priver de chômage, d’indemnités et compliquer l’indemnisation de vos pertes de revenus futurs. Découvrez les alternatives protectrices : arrêt maladie, inaptitude, licenciement encadré. Un dossier bien préparé permet de préserver vos droits et d’obtenir une indemnisation juste.

Recevoir un courrier de licenciement alors que l’on est déjà fragilisé par un arrêt maladie… C’est une situation qui inquiète de nombreux...

Quels documents votre employeur doit-il vous remettre à la fin de votre contrat de travail ? Certificat de travail, solde de tout compte, attestation France Travail… Vérifiez qu’ils sont complets pour éviter des retards dans vos droits ou démarches.

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